Q1. Lequel de ces principes n’est pas un pilier du développement durable ? (Plusieurs choix possibles).
– La préservation de l’environnement ;
– L’équité sociale ;
– L’attractivité métier ;
– Le développement économique.
Explication : La préservation de l’environnement, l’équité sociale et le développement économique sont les trois piliers du développement durable.
Q2. Que doit repenser l’entreprise pour réussir sa stratégie RSE ? (Plusieurs choix possibles).
– Sa stratégie ;
– Sa politique tarifaire ;
– Son organisation ;
– Ses pratiques.
Explication : Pour réussir sa stratégie RSE, il est indispensable à l’entreprise de revoir sa stratégie, son organisation et ses pratiques. Le dialogue avec ses parties prenantes (consommateurs, clients, fournisseurs, salariés, etc.) sera indispensable pour aboutir à de véritables résultats.
Q3. Quels sont parmi les facteurs cités, ceux qui sont à prendre en compte lors de la fabrication d’un produit alimentaire ? (Liste non exhaustive).
– L’éco-conception ;
– La prise en compte des attentes des parties prenantes ;
– L’ergonomie des postes de travail ;
– Des ingrédients peu onéreux.
Explication : Intégrer les aspects environnementaux dès la conception et le développement de produits pour réduire ses impacts environnementaux, être à l’écoute des besoins et attentes des parties prenantes (sécurité sanitaire, qualité organoleptique, design des produits, emballages…), installer un environnement ergonomique propice au confort de travail constituent des éléments fondamentaux pour installer une production pérenne dans le temps.
Q4. Les coopératives et entreprises agroalimentaires engagées dans une démarche RSE favorisent des achats de matières premières et d’ingrédients locaux.
– Vrai ;
– Faux.
Explication : C’est vrai. Pour produire, ces entreprises et coopératives agroalimentaires favorisent les achats de matières premières et d’ingrédients locaux mais pas seulement ! Elles entretiennent également des relations pérennes en engageant les producteurs adhérents ou partenaires dans des pratiques agricoles durables : l’irrigation raisonnée, l’énergie, la biodiversité et les moyens de lutte naturels.
Q5. En intégrant une démarche RSE, les entreprises et coopératives agroalimentaires favorisent les achats de produits locaux issus de pratiques agricoles durables. Parmi ces pratiques, on peut citer…
– Les moyens de lutte naturels contre les nuisibles ;
– Le maintien de la biodiversité ;
– La préservation de sols nus entre 2 cultures ;
– L’irrigation raisonnée ;
– La fertilisation organique.
Explication : La préservation des sols nus entre 2 cultures est la seule pratique à ne pas être durable. En effet, cette dernière engendre des problématiques comme l’érosion et la prolifération d’espèces végétales non désirées. Les autres pratiques agricoles citées contribuent activement à la préservation de la faune et de la flore locales.
Objectif :
Alterner entreprise et école : “lui, obtient un diplôme, moi, je forme aux techniques de l’entreprise”.
Mais quelles différences entre pro ou apprentissage ?
https://www.ocapiat.fr/capalt/connaitre-les-differences-entre-apprentissage-et-professionnalisation/
VOTRE KIT ALTERNANCE :
https://www.ocapiat.fr/capalt/kit-alternance-de-lentreprise/
LES AIDES FINANCIERES :
Votre contact :
OCAPIAT Occitanie-Montpellier
04 99 52 21 21
https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/
Hotline APPRENTISSAGE :
09 70 84 51 18 de 09 h à 12 h et de 13 h à 17 h .
Objectif :
Accueillir une personne en recherche d’emploi en immersion dans un cadre juridique sécurisé pour faire découvrir vos métiers, votre secteur d’activité où préparer un recrutement est possible, grâce à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). En voici les modalités.
Qui accueillir ?
Toute personne en recherche d’emploi faisant l’objet d’un accompagnement personnalisé
Combien de temps ?
La durée est d’un mois maximum renouvelable sous conditions.
En savoir plus :
Contactez votre agence Pôle Emploi :
https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html
Par téléphone : 3995
Objectif:
Monter une formation sur des compétences spécifiques pour une ou plusieurs entreprises avant l’embauche (minimum de 4 personnes par projet)
Comment:
Mise en place avec votre interlocuteur Région et financement de la Région pour l’intervention de l’organisme de formation.
Exemple: Gers: une entreprise faisant de la conception et fabrication de matériaux en composite pour l’aménagement de cabines d’avion: formation de 10 opérateurs composites haute performance
Pour en savoir plus: | Vos contacts à la Région:
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70 Ou Créez un compte sur le HUB ENTREPRENDRE |
– Objectifs : présenter son entreprise et les métiers « table ronde, rencontre » ou visite de votre entreprise, réaliser un jobdating pour un recrutement immédiat avec communication en amont et présélection des candidats.
En savoir plus sur le dispositif : https://entreprise.pole-emploi.fr/recherche-profil/rechercheprofil | Trouvez votre agence locale en Occitanie : https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html
et contactez par téléphone : 3995 |
Pour faire quoi ?
Partager un salarié avec d’autres entreprises agro-alimentaires
Vous pouvez adhérer à un GE existant ou faire une démarche de création avec d’autres entreprises.
Qu’est-ce qu’un GE ?
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/tpe-pme/groupement-employeurs
Trouver le GE qu’il vous faut en Occitanie :
https://www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq?search_geiq=®ion_id=128&activity_area_id=170
Votre contact :
CRGE NARBONNE
Tél. : 09 67 08 04 53
contact@crge-occitanie.fr
https://www.crge-occitanie.fr/les-ge-en-region/cartographie-ge/
Objectif :
Former un jeune de 16 à 29 ans selon vos méthodes de travail, en lui permettant d’obtenir un diplôme.
Pour trouver le jeune, trouver le centre de formation en apprentissage CFA :
IFRIA : https://www.ifria-occitanie.fr/recruter-un-alternant/ https://occitagri-formations.fr/ OCAPIAT : https://www.ocapiat.fr/recruter-et-former-un-alternant/ RÉGION OCCITANIE : https://www.apprentissageenregion.fr/recruter-apprenti/ ANIE Plateforme offre apprentissage : https://anie.laregion.fr/anie |
Pour diffuser et mettre en place :
OCAPIAT Direction Occitanie Montpellier – 04 99 52 21 21 https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/ PÔLE EMPLOI Espace Recruteur : https://entreprise.pole-emploi.fr/accueil/homepage APECITA : https://www.apecita.com/espace-entreprise/diffusion-d-annonces |
Objectif :
Former sur le poste de travail et permettre d’acquérir une qualification (Diplôme, titre, certificat…) en lien avec le poste.
Avec un candidat d’âge variable (+ âgé en général qu’en apprentissage) et en bénéficiant des aides financières adaptées.
Votre contact pour la mise en place administrative et financière :
OCAPIAT Direction Occitanie Montpellier – 04 99 52 21 21
https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/
Trouvez votre agence agence locale en Occitanie :
https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html
Contactez par téléphone: 3995
Préparation Opérationnelle à l’emploi (POE)
Actions de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
Objectif : Ces dispositifs permettent de former un ou des candidat(s) demandeur(s) d’emploi à des postes précis AVANT de les embaucher.
Comment : Votre conseiller emploi (Pôle Emploi ou Ocapiat) vous accompagne et vous aide à choisir le dispositif le mieux adapté, gère votre dossier en partenariat avec le centre de formation spécialisé.
Pour plus d’infos : Préparation Opérationnelle à l’emploi – POE
https://www.ocapiat.fr/preparation-operationnelle-a-l-emploi-collective-poec/ |
Pour plus d’infos : Actions de Formation Préalable au Recrutement – AFPR : | Vos contacts :
OCAPIAT Direction Occitanie 34000 Montpellier 04 99 52 21 21 https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/ ou votre agence Pôle Emploi : https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html Par téléphone : 3995 |
Objectifs : Faire vérifier les habiletés des candidats nécessaires aux postes avant de les recevoir en entreprise
Gagner en efficacité et du temps.
Dans quels cas ?
Recruter sur des tests.
En savoir plus sur le dispositif :
Trouvez votre agence locale en Occitanie :
https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html
Contactez par téléphone : 3995
Objectifs : accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques (validés en amont avec Pôle Emploi et l’APEC).
Prestation : intervention d’un prestataire « expert » RH, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50 %.
Bénéficiaires : entreprises et associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent.
Exemples : profils pénuriques sur un secteur (ex : ingénieur en développement informatique), sur des compétences spécifiques (ex : chargé de projet faune chiroptère), sur un territoire (en lien avec une problématique d’attractivité), etc.
https://hubentreprendre.laregion.fr
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70
– Objectifs : me poser les bonnes questions :
RH : de qui ai-je besoin : profil ? Nombre ? RH+ : et l’alternance ? Avec des aides financières. |
Objectif : réaliser un autodiagnostic RH en libre accès
|
– Comment faire ?
1er pas : diagnostic en ligne gratuit, en autonomie. |
Plus d’infos sur Matur’RH :
https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-de-pr%C3%A9sentation-MaturRH-OCAPIAT-v27052020.pdf |
Plus d’infos sur Diag RH : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-presentation-DIAG-RH-OCAPIAT.pdf
Plus d’infos sur Diag RH+ : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-de-presentation-DIAG-RH-PLUS-OCAPIAT.pdf
Votre contact OCAPIAT Occitanie 04 99 52 21 21
Objectifs : définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.
Prestation : un pré-diagnostic RH de trois demi-journées d’accompagnement pris en charge à 100 % par la Région et réalisé par un réseau de 12 prestataires référencés par la Région répartis sur tout le territoire Occitanie.
Bénéficiaires : entreprises de moins de 50 salariés (comptant au moins un salarié), exploitants agricoles, groupements d’entreprises et d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés, associations employeuses d’au moins un salarié permanent.
Pour en savoir plus : competences.RH@laregion.fr
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70
Objectifs : proposer et mettre en œuvre un plan de structuration RH.
Prestation : intervention d’un cabinet conseil en Ressources Humaines, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.
Bénéficiaires : entreprises et associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent.
Exemples : dans le cadre d’un développement à l’export, co-financement d’un projet de structuration RH comprenant la mise en place d’une nouvelle organisation et redistribution des ressources RH et des besoins en compétences.
Pour en savoir plus : competences.RH@laregion.fr
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70
Objectifs : définir les besoins et les enjeux liées aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.
Prestation : un pré-diagnostic RH de trois demi-journées d’accompagnement pris en charge à 100% par la Région réalisé par un réseau de 12 prestataires référencés par la Région répartis sur tout le territoire Occitanie.
Bénéficiaires : entreprises de moins de 50 salariés (comptant au moins un salarié), exploitants agricoles, groupements d’entreprises et d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés, associations employeuses d’au moins un salarié permanent.
Pour en savoir plus: competences.RH@laregion.fr
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70