RSE

rse

Déployer la RSE comme levier de développement et gage de confiance auprès des entreprises agroalimentaires d’Occitanie.

Les dirigeants, managers et responsables RSE des entreprises et coopératives agroalimentaires de la région Occitanie, quelque soit leur niveau de maturité

Disposer d’outils pour communiquer et expliquer la RSE (livret d’objections et fiches bonnes pratiques)
Accéder aux moyens de financement pour la mise en œuvre d’une démarche RSE
S’engager en fonction de sa maturité avec la charte RSE agroalimentaire
Participer à des évènements (colloques, journées portes ouvertes, trophées RSE) pour démontrer à partir d’exemples concrets l’engagement de l’entreprise en RSE
S’appuyer sur le réseau des ambassadeurs RSE pour saisir les enjeux RSE de la région Occitanie
Évaluer son niveau de performance RSE à partir d’indicateurs clés de résultats
Bénéficier d’un affichage régional RSE auprès des distributeurs (grande distribution, grossistes, restauration hors foyer…)

Livret de traitement des objections / à la mise en place d’une démarche RSE
Une liste des moyens de financement RSE
Charte d’engagement RSE régionale
Une base de données d’indicateurs RSE à compléter par l’entreprise
Une analyse des indicateurs RSE par typologie et par filière
Des colloques, journées Portes Ouvertes RSE, trophées RSE
Un guide méthodologique de bonnes pratiques RSE
Une fiche globale des incontournables d’une démarche RSE

ILS NOUS EN PARLENT

La RSE est devenue plus que jamais un sujet dans les entreprises tant il est admis qu’il est l’outil le plus pertinent pour décrypter les attentes sociétales. Le Contrat Agroalimentaire Occitanie et son défi de « Restaurer la confiance » au travers de la RSE offre la possibilité à tous les dirigeants des filières Agroalimentaires d’acquérir les outils pour s’engager.

Les attentes sont grandes et l’offre du secteur est bien souvent en adéquation mais les consommateurs et les parties prenantes ne le savent pas. Ce secteur d’activité si crucial à notre société doit se rapprocher de ses parties prenantes, échanger avec elles et que chacun exprime ses attentes. La profession ne pourra que tirer des bénéfices de cette capacité à animer ses échanges avec son écosystème, des produits plus adaptés aux attentes, une manière de les fabriquer reconnue comme vertueuse et des entreprises plus attractives.
Co-construire son projet entrepreneurial et le faire savoir, c’est l’ambition de ce programme.

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Bruno Le Breton, Propriétaire œnologue, Maison Le Breton

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QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

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La Coopération Agricole Occitanie :
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CONTRATS ALTERNANCE : “PRO” ou APPRENTISSAGE ?

Objectif :

Alterner entreprise et école : “lui, obtient un diplôme, moi, je forme aux techniques de l’entreprise”.

Mais quelles différences entre pro ou apprentissage ?

https://www.ocapiat.fr/capalt/connaitre-les-differences-entre-apprentissage-et-professionnalisation/

VOTRE KIT ALTERNANCE :

https://www.ocapiat.fr/capalt/kit-alternance-de-lentreprise/

LES AIDES FINANCIERES :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-contrat-pro

Votre contact :

OCAPIAT Occitanie-Montpellier

04 99 52 21 21

https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/

Hotline APPRENTISSAGE :

09 70 84 51 18 de 09 h à 12 h et de 13 h à 17 h .

Anticipez vos recrutements avec l’immersion professionnelle

Objectif :

Accueillir une personne en recherche d’emploi en immersion dans un cadre juridique sécurisé pour faire découvrir vos métiers, votre secteur d’activité où préparer un recrutement est possible, grâce à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). En voici les modalités.

Qui accueillir ?

Toute personne en recherche d’emploi faisant l’objet d’un accompagnement personnalisé

Combien de temps ?

La durée est d’un mois maximum renouvelable sous conditions.

En savoir plus :

https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement—emp/pmsmp_entreprise_mars9999.pdf

Contactez votre agence Pôle Emploi :

https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

Par téléphone : 3995

INNOV’EMPLOI RECRUTEMENT

Objectif:

Monter une formation sur des compétences spécifiques pour une ou plusieurs entreprises avant l’embauche (minimum de 4 personnes par projet)

Comment:

Mise en place avec votre interlocuteur Région et financement de la Région pour l’intervention de l’organisme de formation.

Exemple: Gers: une entreprise faisant de la conception et fabrication de matériaux en composite pour l’aménagement de cabines d’avion: formation de 10 opérateurs composites haute performance

Pour en savoir plus:

https://www.laregion.fr/INNOV-EMPLOI-Volet-recrutement

Vos contacts à la Région:

Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70

Ou Créez un compte sur le HUB ENTREPRENDRE

https://hubentreprendre.laregion.fr

Participer ou organiser un Jobdating

– Objectifs : présenter son entreprise et les métiers « table ronde, rencontre » ou visite de votre entreprise, réaliser un jobdating pour un recrutement immédiat avec communication en amont et présélection des candidats.

En savoir plus sur le dispositif : https://entreprise.pole-emploi.fr/recherche-profil/rechercheprofil

Trouvez votre agence locale en Occitanie : https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

et contactez par téléphone : 3995

INTÉGRER UN GROUPEMENT D’EMPLOYEUR ?

Pour faire quoi ?

Partager un salarié avec d’autres entreprises agro-alimentaires

Vous pouvez adhérer à un GE existant ou faire une démarche de création avec d’autres entreprises.

Qu’est-ce qu’un GE ?

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/tpe-pme/groupement-employeurs

Trouver le GE qu’il vous faut en Occitanie :

https://www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq?search_geiq=&region_id=128&activity_area_id=170

Votre contact :

CRGE NARBONNE

Tél. : 09 67 08 04 53

contact@crge-occitanie.fr

https://www.crge-occitanie.fr/les-ge-en-region/cartographie-ge/

CONTRAT APPRENTISSAGE :

Objectif :

Former un jeune de 16 à 29 ans selon vos méthodes de travail, en lui permettant d’obtenir un diplôme.

Pour trouver le jeune, trouver le centre de formation en apprentissage CFA :

IFRIA : https://www.ifria-occitanie.fr/recruter-un-alternant/

https://occitagri-formations.fr/

OCAPIAT : https://www.ocapiat.fr/recruter-et-former-un-alternant/

RÉGION OCCITANIE : https://www.apprentissageenregion.fr/recruter-apprenti/

ANIE Plateforme offre apprentissage : https://anie.laregion.fr/anie

Emploi LR https://www.emploilr.com/actualites/l-agroalimentaire-recrute-et-forme-en-apprentissage-en-occitanie_5174.php

Pour diffuser et mettre en place :

OCAPIAT Direction Occitanie Montpellier – 04 99 52 21 21

https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/

PÔLE EMPLOI Espace Recruteur : https://entreprise.pole-emploi.fr/accueil/homepage

APECITA : https://www.apecita.com/espace-entreprise/diffusion-d-annonces

CONTRAT “PRO”

Objectif :

Former sur le poste de travail et permettre d’acquérir une qualification (Diplôme, titre, certificat…) en lien avec le poste.

Avec un candidat d’âge variable (+ âgé en général qu’en apprentissage) et en bénéficiant des aides financières adaptées.

Votre contact pour la mise en place administrative et financière :

OCAPIAT Direction Occitanie Montpellier – 04 99 52 21 21

https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/

Trouvez votre agence agence locale en Occitanie :

https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

Contactez par téléphone: 3995

Former avant Embauche

Préparation Opérationnelle à l’emploi (POE)

Actions de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Objectif : Ces dispositifs permettent de former un ou des candidat(s) demandeur(s) d’emploi à des postes précis AVANT de les embaucher.

Comment : Votre conseiller emploi (Pôle Emploi ou Ocapiat) vous accompagne et vous aide à choisir le dispositif le mieux adapté, gère votre dossier en partenariat avec le centre de formation spécialisé.

Pour plus d’infos : Préparation Opérationnelle à l’emploi – POE

https://www.pole-emploi.fr/employeur/aides-aux-recrutements/les-aides-a-la-formation/la-preparation-operationnelle-a.html#

https://www.ocapiat.fr/preparation-operationnelle-a-l-emploi-collective-poec/

Pour plus d’infos : Actions de Formation Préalable au Recrutement – AFPR :

https://www.pole-emploi.fr/employeur/aides-aux-recrutements/les-aides-a-la-formation/laction-de-formation-prealable-a.html

Vos contacts :

OCAPIAT Direction Occitanie

34000 Montpellier

04 99 52 21 21

https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/

ou votre agence Pôle Emploi :

https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

Par téléphone : 3995

Méthode de Recrutement par Simulation

Objectifs : Faire vérifier les habiletés des candidats nécessaires aux postes avant de les recevoir en entreprise

Gagner en efficacité et du temps.

Dans quels cas ?

Recruter sur des tests.

En savoir plus sur le dispositif :

https://www.pole-emploi.fr/employeur/vos-recrutements/selectionnez-des-candidats/la-methode-de-recrutement-par-si.html

Trouvez votre agence locale en Occitanie :

https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

Contactez par téléphone : 3995

Contrat Recrutement

Objectifs : accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques (validés en amont avec Pôle Emploi et l’APEC).

Prestation : intervention d’un prestataire « expert » RH, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50 %.

Bénéficiaires : entreprises et associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent.

Exemples : profils pénuriques sur un secteur (ex : ingénieur en développement informatique), sur des compétences spécifiques (ex : chargé de projet faune chiroptère), sur un territoire (en lien avec une problématique d’attractivité), etc.

https://hubentreprendre.laregion.fr

Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70

DIAG RH ou RH+ avec Ocapiat & MATUR’RH avec Ocapiat

– Objectifs : me poser les bonnes questions :

RH : de qui ai-je besoin : profil ? Nombre ?

RH+ : et l’alternance ?

Avec des aides financières.

Objectif : réaliser un autodiagnostic RH en libre accès

– Comment faire ?

1er pas : diagnostic en ligne gratuit, en autonomie.

Plus d’infos sur Matur’RH :

https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-de-pr%C3%A9sentation-MaturRH-OCAPIAT-v27052020.pdf

Plus d’infos sur Diag RH : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-presentation-DIAG-RH-OCAPIAT.pdf

Plus d’infos sur Diag RH+ : https://www.ocapiat.fr/wp-content/uploads/fiche-de-presentation-DIAG-RH-PLUS-OCAPIAT.pdf

Votre contact OCAPIAT Occitanie 04 99 52 21 21

https://www.ocapiat.fr/nous-contacter/

LE PASS RH

Objectifs : définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.

Prestation : un pré-diagnostic RH de trois demi-journées d’accompagnement pris en charge à 100 % par la Région et réalisé par un réseau de 12 prestataires référencés par la Région répartis sur tout le territoire Occitanie.

Bénéficiaires : entreprises de moins de 50 salariés (comptant au moins un salarié), exploitants agricoles, groupements d’entreprises et d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés, associations employeuses d’au moins un salarié permanent.

Pour en savoir plus : competences.RH@laregion.fr

Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70

Contrat RH

Objectifs : proposer et mettre en œuvre un plan de structuration RH.

Prestation : intervention d’un cabinet conseil en Ressources Humaines, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.

Bénéficiaires : entreprises et associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent.

Exemples : dans le cadre d’un développement à l’export, co-financement d’un projet de structuration RH comprenant la mise en place d’une nouvelle organisation et redistribution des ressources RH et des besoins en compétences.

Pour en savoir plus : competences.RH@laregion.fr

Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70

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