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« Je n’ai pas le temps », « Ce n’est pas possible », « mon entreprise est trop petite », etc. Il existe de nombreuses (mauvaises) raisons de ne pas se « mettre à la QVT ».
La QVT (Qualité de Vie au Travail) n’est pas réservée aux grands groupes ; elle ne repose pas non plus sur quelques artifices favorisant le bien-être des collaborateurs. Il s’agit plutôt d’une démarche volontariste, en profondeur, et accessible à tous, qui impacte (positivement) la croissance de l’entreprise.
Voici le témoignage, inspirant, de chefs d’entreprises qui ont décidé de passer à l’acte !
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Objectifs : définir les besoins et les enjeux liées aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.
Prestation : un pré-diagnostic RH de trois demi-journées d’accompagnement pris en charge à 100% par la Région réalisé par un réseau de 12 prestataires référencés par la Région répartis sur tout le territoire Occitanie.
Bénéficiaires : entreprises de moins de 50 salariés (comptant au moins un salarié), exploitants agricoles, groupements d’entreprises et d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés, associations employeuses d’au moins un salarié permanent.
Pour en savoir plus: competences.RH@laregion.fr
Le numéro contact gratuit (information de 1er niveau pour les entreprises) : 0 800 00 70 70